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日本電産テクノモータ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:平社員であれば、事務職は自分のがんばり次第で定時内に仕事を終え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:住宅手当、団体保険割引、ガソリン割引カード等がある。オフィス環境:あま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 次長

1.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:常に人手不足なので、頑張り次第で自身は成長できると思う。働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の仕事をきちっとすれば、プラ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:事務職はほぼ残業なしです。一方開発部は残業が平均40-60h
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 5万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列形式から実力主義に変わりつつあります。成果によって点数付けされ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:30代ぐらいの方が少ないので20代の若手のうちからどんどん仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:県外からの女子社員が安心して務められる環境になっていない。それは、周り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:日本電産グループという事もあり、リストラは実施されない為雇用は安定
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上がいいから人を補完する理由で人員補充をしたい
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回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:特に目立った点はありません。オフィス環境:基本的に仕事をする以外の部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は開発以外は制限がかけられる。ただ、業績が悪い部門の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:定時は8:10~17:10までだが 早くて21:30(月一程度)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
福利厚生:【設備環境について】新建屋が完成して、非常に余裕のある仕事環境が整った
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業がかなり多い。有給はとれるが仕事量が多いの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:完全はトップダウンです。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証/ リーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:手当ては充実している。ただし、40歳を越えると住宅補助はなくなるので注
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:有料の技術者研修があるがあまり意味がないので受講者は少ない。
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:人数に対しての仕事量が多く開発部門は長時間の残業が常態化して
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正当に評価されない評価制度:辞めたいと上司に言えば、辞めないように評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:会社として人を育てる仕組みが確立していないので、組織として機能出来ず
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:社員寮(借上げ)があります。オフィス環境:事務所は1フロア仕切りなしで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月16日
雇用の安定性:人事部が存在しないので、 役員、部門長、とその太鼓持ちは自由にボーナ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金は積立方式。オフィス環境:建屋は新しいので、トイレとオフィスも綺
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:基本的には人柄もよく話しやすい人が多いです。ただ若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告した評価内容に関しての上長からの確認や評価に対しての説明・フィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:問題はない。取得について、評価と連動することもないので、仕事
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:ある程度業務経験をすれば、担当者としてお客様を任される事が多
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。定時帰りが基本の部署もあれば毎日遅くまで残ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
社長の手腕:規律が徹底している。車内の事務所環境は清潔できれいす。決まりが非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が曖昧、特に中途採用。評価システムはあるが機能しているかについ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ない。休暇は取りやすい。子供が体調を崩した時な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい点は評価出来る。繁忙期を避けて事前に申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中堅がおらず、20代の若手が多い状況で入社時から数多くの業務をこなさな
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:新規開発を行わず、30年前の決まり事を未だに規格として使い続けている
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