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日本プラズマトリート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 代表取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 代表取締役社長兼CEO

1.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 183万円 0万円 0万円
年収 2200万円
月給(総額) 183万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
以前は特別賞与がありましたが、今は無いです。個人の評価も細かく評価項目がありますが、最終的には本社のワンマンな社長の気分で決まる確率が高いです。
通勤手当以外の手当はありません。一人暮らしの人にはキツいと思います。

評価制度:
結果を出せたものにはそれなりに評価をしますが、勤務態度が悪かったりすると、評価に大きく影響します。昇進、評価の基準は計量的に評価できるようにされていますが、最終的には権限移譲できない本社の社長との人間関係で決まります。創業メンバーなら、英語ができなくても評価が高くなります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、成果主義の評価のため、旧態然とした日本企業しか知らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とてもしっかりした評価基準がある。細かく規定された評価チャートをベース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トップが変われば評価方法もがらりとかわってしまう。まとまりのない会社な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業マネージャーの場合は入社時に600万円からスタートです。試用期間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これといって気になる点はありません。とてもしっかりした評価基準に基づい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とても細かい評価基準があります。単に担当業務の成績だけではなく、協調性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績次第で賞与が年3回になる時もあります。毎年度末に、日本法人のトップ
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日本プラズマトリート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 代表取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 代表取締役社長兼CEO

1.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:退職金は毎月1万円程度の積立金があります。とてもじゃないが、普通の退職
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この...
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