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日本プラズマトリート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:逆に、ドイツ本社は必要な情報をタイムリーにくれなかったり、なかには4週間もバケーションを取るため仕事が停滞してしまいます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんどありません。私自身が会社の人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いです。指示も的確にされますので、安心して働
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 代表取締役社長兼CEO

1.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:外資系の悪いところと、日系の悪いところが合わさっているとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィスはとても綺麗で明るくて、これぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境だと思います。有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何か困っていることや、わからないことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:男女差別なく、頑張った人は正当に評価されます。年功序列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:成果主義で評価されますから、特に営業職は実績をあげない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:経営者がとてもオープンな人で、どんな相談にも気軽に乗っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:発言して提案した人は、そのプロジェクトのリーダーまたは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:企業理念がないので、どこか芯がしっかりしていない浮ついた感じに思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は無いと言っていいでしょう。外資系特有の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会議で発言しない人は評価が下がる傾向にあるようです。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:外資系特有なのか、企業理念というものがありません。それが良い点と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:若い社員でも気になったことはどんどん発言できる社風です
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