尼崎容器工業の業績・将来性・強み・弱み｜ライトハウス

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尼崎容器工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。尼崎容器工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、尼崎容器工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月27日

会社の安定性：親会社の仕事が90％以上を占めているため、急に受注が無くなったりす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：入社して初めてドラム缶の流通を聞いたときに、３Ｒが基本というこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：社員数が少ない（１０名くらい）なので、入社した時から、休憩中によく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：社歴が長いのと、製造量が安定しているので、売上は上がっているみたい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：洗浄するドラム缶がないということが頻繁にありましたので、流通量が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：仕事が大変なので、1週間以内でやめる人が多かった、夏場に来た人はほ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：新しい設備を導入する計画があったので、利益率があがると言っていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社タンケンシールセーコウ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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APCエアロスペシャルティ株式会社

2.7

東京都千代田区岩本町１丁目８－１５イトーピア岩本町一丁目ビル　５Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

事業の強み:ニッチな企業なので、ユーザー様に信頼があります。... 続きを見る

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ナカ工業株式会社

2.6

東京都台東区東上野２丁目１８－１０日本生命上野ビル　３Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:当社の製品は国立競技場やショッピングセンター道具で多く採用実... 続きを見る

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美和ロック株式会社

3.1

東京都港区芝３丁目１－１２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:業界ナンバー1の信用は強い事業の弱み:他社に先んじた製品とい... 続きを見る

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会社名	尼崎容器工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.amayo.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区

従業員数	11名
設立年	1981年
資本金	70百万円
代表者	久保直也
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

尼崎容器工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。尼崎容器工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、尼崎容器工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:潰れるリスクは小さいと思う。ただ人は足りていないので人材確保... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:各カテゴリーの同業他社と比較して、間接員が多く、高コスト構造... (続きを見る)

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