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東電タウンプランニング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業代も申請した分きちんと出るし、自分の働き方によっては毎日
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:チームリーダー(社員)は、それなりに上席に自分の意見を言っても、聞
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:新規事業を立ち上げることをミッションとしているものの、うまくいってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級により給与の支給額の上限が設定されており、その上限までは毎年、昇級
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】(技術系部門の話です) 福利厚生は充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
オフィス環境:本社は浜松町から徒歩10分程度で着く、沿岸沿いの大きいビルです。オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みなので、プライベートでの計画は立てやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月19日
社内制度:休暇の制度事態は多い。が、利用実績はその所属部門により大きく差が出る。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
勤務時間・休日休暇:給料が低く、昇給も年に2000円程度、評価が悪いと昇給なしの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:営業の女性で産休・育休を取得されている方がいません。時短勤務の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。新入社員研修は合計約3ヶ月、その後も4
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:インフラ関連のため安定している。事業の弱み:外販に力を入れている動き
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価シートで自身の目標を設定し、上期、下期で半期ごとに自身が点数
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業本部 事業推進企画部/ 副長

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:電気や土木の資格取得のための費用の負担があります。働きがい:
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若手が成長できる環境が整っている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:東京電力のグループ外車と言うこともあり、東京電力の福利厚生といったよう
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格手当も豊富にあります。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:現時点では平均的な給料をいただいている。しかし、震災の影響なのか昔に比
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級が上がらない限りは毎年2000円程度しか昇給はしない。賞与は年間4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:良くも悪くも緩いので、備品などの購入の処理が簡単で必要があればすぐ
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回答者: 男性/ 配電設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:東京電力の電柱を中心に仕事をすることになる点。普通の会社にはないもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:担当業務により、業務量に差がある。また決算時期等繁忙期には残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内の認定試験制度があり、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助が1.5万しかもらうことができません。しかし、通勤2時間以上と
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:東京電力グループのため福利厚生は充実しているが、住宅手当が2時間以上の
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:広告部でない限り、男性が多い現場なので逆に女性が気を遣われすぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価のフィードバックがなく、透明性が無いため、納得出来る評価制度とは言
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回答者: 男性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部設計グループ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:かなり研修が充実しているが、本人次第だと思う。働きがい:世の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:上司の人はいい人からダメな人まで様々な人がいるので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:福利厚生に関しては企業人数で考えると非常に良い会社であったと言えます。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
働きがい:電力インフラの一端を担っていることは強いやりがいを感じる。また、自身が
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回答者: 女性/ 設計員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:会社が定める資格をとれば賞与がもらえる。働きがい:規模が大き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:一通り揃ってはいるものの、震災の影響かな異様が薄いオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がなく、基本給が上がらない為、仕事に対するモチベーションが上が
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回答者: 男性/ 検収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:社員にやさしく、わがままを聞き入れてくれる印象。過去に所属部署
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