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東芝EIコントロールシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:
仕事量が人数に見合った量であると言えず、残業ありきの考えが蔓延している

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは高いと言えるが上司に対して発言を行えないような体制であるため、現場と管理職との間ではコミュニケーション不足が多々見受けられる

回答者: 女性/ 配制/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じです正社員で長く続ければ出世できま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあると思う。職場の風通しはよく、チームで
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