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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
まだまだ成長段階の会社であるため
名乗り出れば挑めます。

組織体制・コミュニケーション:
基幹食陣は、できる限り部下とコミュニケーションを取ろうと心掛けてくれます。かなり良い環境でやらせてもらっています。

ダイバーシティ・多様性:
女性や、日本国籍以外はまだまだ少ないですが、少しずつ増えています。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:分からないことは質問できる雰囲気ごあり、風通しがよいと感じ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:生え抜きや中途で上がるケースが無く、親会社から来た腰掛け役

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:人間関係の風通しは良いが、無駄な会議が多く、特にＧＬ以上は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

組織体制・コミュニケーション:Teamsを取り入れたことにより、以前より組織間の

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:ある室だけ厳しい所はあるが、その他は特に気になるところはな

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソフトウェア技術部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が与えられないわけではないが、日々の業務に手い

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:事故をなくそうという働きがとても多く会社内でルールも日々厳

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回答者：女性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:まだ配属されていないので挑戦する機会があるかはわかりません

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、リスクのある挑戦はなかなかできない風

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トヨタがバックにいるため、トヨタイズムが根強

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。資格取得もほぼないため、やる気や向上心

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュケーションはとりやすいが、リモート

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回答者：男性/ 生産・プロセス技術（自動車・輸送機器）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:完全年功序列で若手で仕事出来ても昇進はできません。20後半

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:役職がつかないかぎり技能職は裁量権はほぼない。スタッフ職は

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備保全/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:三本柱の関係でルールは多いです。その分しっかりしているかと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:意見をはっきり主張する人が多い挑戦する人が多いとは思えない

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトヨタの決定についていく、といったイメージ。ト

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:まず、設立の背景がアイシン・デンソー・住友のブレーキ事業集

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:穏和ないい人ばかりです。その反面、新しいモノを生み出す気持

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの会社であるボトムアップを望む上司も

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回答者：男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:部署によって、当たりはずれがある印象。製造部門に関

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:体育会系ではあります。根性論が多いかもしれないです。組織体

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回答者：男性/ 加工・検査・運搬/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:派遣社員には厳しいが数ヶ月働くと優しく接してくれる組織体制

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:期間社員登用、正社員登用の挑戦する機会は年に2回ほどあった

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:少し体育会系な部分もあります。ですが、風通しのよい会社だと

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回答者：男性/ 設計開発品証研開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいと思う。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

ダイバーシティ・多様性:現場では多様性、ダイバーシティという言葉も知らない人も多

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回答者：女性/ 製造員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

組織体制・コミュニケーション:私の職場はすごくいい職場だったと思います。上司、平

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:ルールが多いので、集団行動できな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:開発は忙しい。基礎技術がないから、自分達で評価していくが、

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回答者：男性/ 生産者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:世界組織体制・コミュニケーション:基本優しい、たまに教えて

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション:年功序列が強い。社内も部署間のコミュニケーションが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:会議が多く、上司のスケジュールは常に埋まっているた

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回答者：男性/ 保全職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部保全G保全係/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすく、風通しの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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富士電機株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:かなり強いトップダウン。ミネベアの社長の指示をいかに忠実に実... 続きを見る

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会社名	株式会社アドヴィックス
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.advics.co.jp
所在地	愛知県刈谷市昭和町２丁目１

従業員数	4020名
設立年	2001年
資本金	12209百万円
代表者	大竹哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造・広告 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 充電システム事業部企業カルチャー・社風:それぞれ役割が細分化していて、全体像が見ずらい。残業をしまく... (続きを見る)

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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 31 時間
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