回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
今年は決算賞与が支給された。コロナで一番辛い時期は寸志だったけど、辞めずに頑張って良かった。現状も好調をキープしているし、新店の話もあるみたいなので安心感がある。
他の業界で働く同級生と比較して、全員ではないが水準としては悪くない。サービス業の中では勤務時間数・休み日数を含めて比較するとかなり良いと言える。
評価制度：
年２回面談があり、自己アピールの場が設けられている。もちろん結果が出て無いと指摘を沢山受けるが、結果が出来ていると褒められる事もあるし、賞与や昇給で返って来る分も多い。
全員が満足しているか分からないが、今の所納得感は高い。
今年は決算賞与が支給された。コロナで一番辛い時期は寸志だったけど、辞めずに頑張って良かった。現状も好調をキープしているし、新店の話もあるみたいなので安心感がある。
他の業界で働く同級生と比較して、全員ではないが水準としては悪くない。サービス業の中では勤務時間数・休み日数を含めて比較するとかなり良いと言える。
評価制度：
年２回面談があり、自己アピールの場が設けられている。もちろん結果が出て無いと指摘を沢山受けるが、結果が出来ていると褒められる事もあるし、賞与や昇給で返って来る分も多い。
全員が満足しているか分からないが、今の所納得感は高い。
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回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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