回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 39万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
不定期ですが昇給あります。
スキルアップや業績等により昇給しており、資格手当等の分かりやすい基準は無いので、個人差が大きいかもしれません。
評価制度:
役職は実力主義で選ばれていると思います。
主任や係長などの細かい役職は無く、肩書は部長クラスからなので昇進の機会は、評価は個々の給与で反映されています。
不定期ですが昇給あります。
スキルアップや業績等により昇給しており、資格手当等の分かりやすい基準は無いので、個人差が大きいかもしれません。
評価制度:
役職は実力主義で選ばれていると思います。
主任や係長などの細かい役職は無く、肩書は部長クラスからなので昇進の機会は、評価は個々の給与で反映されています。
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回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 無し
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