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日本製鉄株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:生理休などが取れます。しかし、上司が男性の為、言いにくい場合が
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:総合職(グローバル)の女性で管理職に就いてる人は見たことがない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は年々増えているように思う。女性総合職は、結婚な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州製鉄所/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の活躍に力を入れている。休暇も取りやすい。ただ、働いている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:部署によっては子供がいても交代勤務をやらせようとする人がいた。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:管理者はまだまだ少ない。生理休暇があるが、取りやすい雰囲気は特
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。テレワーク制度などをう
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:働き方が画一的である中で、男性女性の区別はないがゆえ、特に女性
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:計画管理系の仕事が多く、また一人にかけられる裁量が大きいため、
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすい環境であると感じる。が、今は穴埋めの派
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性にはきつい仕事や大変なことはやらせないので、働きやすいかと
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性だからか、早く帰っていいよと言われることが多かったです。女
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:製造部門への女性進出は増えているが、それでも受け入れ側のソフト
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:積極的に受け入れていこうという流れがあるので、とても働きやすい
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回答者: 男性/ 予実管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:あからさまな差別はないが‥現実的には女性管
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:時短勤務はあ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:事務系職場においては、割と働きやすい職場である。しかし、製造現
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:元々女性比率の低い会社であるためまだまだ途上だが、会社の向かう
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:大学卒女性の採用を増やしているが、定着率は低い。勤務地を選べな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:積極的に採用、育成をしているように思うが、上層部に行けば行くほ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が働くには課題が多い印象です。しかし、少しずつでは
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:体育会の雰囲気があるのですが、女性には多少の配慮があったように
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度のアピールばかりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性役員はゼロ。女性部長もほぼいないのが現状。というのも
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休といった制度はあります。しかし転勤等から免れられないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】活躍に向けた制度・取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:製鉄の会社にて、男性の職場イメージが強いが、会社上げて女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:とにかく、女性には甘い。(配属箇所、職種等、相当に希望を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性だからと言うだけで実力が不足していなくても昇格、役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:もともと女性が少ない会社であり、世間一般から比較すると、頑張っ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程業務部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性は優遇される。きつい部署に配属
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:育休を取得して、復帰される女性社員は多くいるため、働きにくいこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:部署によるし、社員かそうでないかにもよる。派遣社員も入れ替わり
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、年休は取りやすかったです。女性のうち
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性一人でしたが、女性用トイレを設置してしてくださったり、時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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女性の働きやすさ:産休制度は充実しているとおもいますが、いい顔されない部署もあ... 続きを見る

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