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日本製鉄株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般職にしては妥当な給与体系だと思う。評価制度:一般職としての仕事のや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に給料が低い。入社時は残業ができて残業代がつ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:大きい体の企業だからこそのスケールで仕事ができます。事業の弱み:大き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:古い企業なので未だに保守的な考え方の人は多い。また、無駄な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな資格を取らせてくれるので、業務に活かせる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違いがある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:日本経済における重要なポジションを担っていることは誰の目にも明らか。ま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:地方の寮は非常に古く、汚い。トイレ、風呂が部屋についていないところもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:管理者はまだまだ少ない。生理休暇があるが、取りやすい雰囲気は特
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。テレワーク制度などをう
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 24万円 48万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが業績連動であり、月収が少ないため、年収が業績次第で大きく変わ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:働き方が画一的である中で、男性女性の区別はないがゆえ、特に女性
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の弱み:カーボンニュートラル。この時流に対して効果的な持続的な行動をとれるの
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格などの規定はあるが、実力を持った人が必ず報われるかと言えば疑
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手だからといって、洗練され、成熟した組織だと言
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回答者: 男性/ 請負契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働、購買部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:老舗企業ということもあり、新規事業については消極的であり、既存事業の
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:財形や社宅等一通り揃っており、年間で3万円の補助があるので福利厚生はか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:寮社宅など日本の大企業らしい福利厚生が整えられている。総じて設備は新し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:小さいことでも、誰も成し得なかったことを実現させ、その後軌道に乗ったと
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回答者: 男性/ 請負契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働、購買部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:部署によってはハラスメント紛いなことが発生している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:一般職に対する住宅補助や寮制度はなく、基本実家から通勤前提で採用される
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:一般職としての働きがい
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
多様な働き方支援:職務に支障がない人はリモートワーク。現場(工場)と密接に関わる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:住宅手当はないが、各製造拠点にて社宅料が完備されており、非常に安価に住
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
オフィス環境:本社は綺麗なビルで非常に快適。日本で一番賃料が高いと聞いた事がある
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:計画管理系の仕事が多く、また一人にかけられる裁量が大きいため、
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:福利厚生はかなり良い方だと思います。オフィス環境:配属された場所によっ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
多様な働き方支援:自分の部署はスーパーフレックス制度を使って勤務時間を柔軟に変え
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業展望:中国における鉄鋼メーカーの台頭を踏まえて考えると、今後さらに競争は激化
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:歴史の長い気球ということもあり、やはり古臭い風習やルールな
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和の古い考え方の人が非常に多いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 予実管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
オフィス環境:本社は丸の内にあり非常に綺麗。現在はテレワークの従業員も多い状況。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間がかなりあるので大変。有給などは多く、基本はカレンダ
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取りやすい環境であると感じる。が、今は穴埋めの派
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
多様な働き方支援:2019年よりテレワーク制度の導入を行っており、コロナ禍におい
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