3.1

口コミ1840件
年収・給与266件
求人0件
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日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

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日本製鉄株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	200~1500万円	320人

（平均年齢30.4歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	320人

（平均年齢30.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	504万円	820万円	105人
30~34歳	609万円	1000万円	82人
35~39歳	746万円	1200万円	38人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労働購買部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度はグローバル社員（いわゆる総合職）とエリア総合職によって分かれ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスによる変動が大きい。業績のよい2022年であれば、院卒一年目社

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回答者：男性/ 請負契約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 労働、購買部/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	0万円	210万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

評価制度:評価は目に見えず、モチベーションアップにつながらない。コストカットを行

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	7万円	260万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	260万円

給与制度:基本給がひくく賞与の割合が多くを占めるため、業績ひいては世界経済に大き

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与は会社全体の業績によって大きく変わる。近年は過去最高益を記録してお

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:メーカーの中では良い方ではと思う。赤字を出した年でも社員へはボーナスが

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回答者：女性/ 品質管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は安いので稼ぎたいなら残業しないといけません。賞与は業績に連動し

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回答者：男性/ 予実管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:原則として、年功序列。基本的には給料は上昇していく。役職についていない

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:業績により連動するため、今年度以降回復する見込み。賞与については年2回

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:大卒の女性も数多くいる中、高卒でも男性であれば全国転勤のある総合職(グ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:メーカーの中では良い方なのではと思う。赤字を出してしまった年でもボーナ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年次に応じて資格があがり、それに伴って給与も上がっていく。賞

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	3万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与は同業他社に比べて低いのではないかと思うが、残業手当は1分単位でつ

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回答者：男性/ 予実管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与はメーカーとしては高額。あくまでメーカーレベルですが‥。年功序列で

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	52万円	0万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:寮や社宅はあり安く住めるが、住宅手当はないため、好きなところに住みたい

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

評価制度:半期に一度上司と面談し目標制定を行い、期末に目標の達成度を評価する。一

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	39万円	6万円	105万円

年収	560万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:三交代制に関してはそれなりには高いと感じるが、仕事の評価が反映されない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
424万円	22万円	0万円	160万円

年収	424万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:残業できなく基本給も低いので、若手の内は月の手取りは非常に少ない。賞与

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:一般職にしては妥当な給与体系だと思う。評価制度:一般職としての仕事のや

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	24万円	48万円	100万円

年収	540万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	48万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスが業績連動であり、月収が少ないため、年収が業績次第で大きく変わ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進、昇格などの規定はあるが、実力を持った人が必ず報われるかと言えば疑

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給が少なく、残業によって給与水準を

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:残業代がカットされる。評価制度:一般職の昇進・昇格はかなり遅いと思いま

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:鉄鋼不況、コロナの中、しっかりボーナス支給をしていただけるだけでもあり

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:アシスタントマネージャーまでは2年に一回の昇給試験があり、ここまでは基

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	38万円	5万円	40万円

年収	560万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:交代勤務者であれば、交代手当、深夜手当、環境手当などあらゆる手当があり

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:35歳〜37歳くらいで主幹になるが、それまでは同期横並び。メーカーなので、

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:2年に一度昇格試験があり、昇格すると月数万円程度の昇給がある。主査に

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回答者：男性/ 財務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:全職種で6月と12月に支給される。総合職については、主査までは同期でそれほ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.4

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。2、3年遅れても大学卒社員は全員管理職になる。上に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はペースアップで毎年あります。賞与は業績変動ありますが、基本二ヶ月

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年功序列の色が強い。昇格により基本給が上がる。評価制度:昇格は規定の年

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働購買部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列な体質。実力主義にしようがない業界であるとも言えるこれは

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列。手当は社宅や社員寮に入れますが、場所によってはなかなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は安定していて、金額的にも十分なレベル。特に長期に勤める事でそのメ

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本製鉄株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給はそれほど多くはないが、毎年定期的に昇給していくシステムであり、

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日本製鉄株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 電気整備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

福利厚生:社員持ち株会、退職金、寮オフィス環境:各工場に事務所がある。ほぼすべて

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は独身寮と社宅がいくつかありますがそれ以外に住宅手

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東京都墨田区太平２丁目９－４

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:働いていない管理職の給与が高すぎる。
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株式会社コメットカトウの年収・給与

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愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九６５

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会社名	日本製鉄株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目６－１丸の内パークビルディング

従業員数	30232名
連結従業員数	105796名
設立年	1950年
資本金	419524百万円
代表者	橋本英二
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	613万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

日本製鉄株式会社の平均年収は563万円、年収範囲は200～1500万円です（320人の正社員の回答）。

日本製鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを266件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1840件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

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(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(499件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢33.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢30.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	504万円（平均年齢28.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	626万円（平均年齢32.6歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	458万円（平均年齢29.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	504万円（平均年齢29.5歳）

日本製鉄株式会社の年収・給与

日本製鉄株式会社の年収データ

職種別平均年収

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