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日本製鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州製鉄所/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しの向上に力を入れている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:能力があり、チームワークにおけるリーダーシップを発揮できる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
組織体制・コミュニケーション:室長まではコミニュケーションは取りやすいと思う。体
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:上司はお堅く、部長の意見を重視し、自分の評価を気に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:人情味のある社員が多く、人柄はこの会社の大きな魅力であるこ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:幅広い年代や職種の人がおり、多様性に溢れた環境だ。社会に対
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:上下関係はやや厳しいかもしれない。しかし、最近は若手の活躍
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:年功序列。全体的にアツい人が多く、なんだかんだ社員がみんな
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回答者: 男性/ 予実管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業系/ 主幹

2.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:無駄な仕事が多い。役員説明用の不要な資料作成多く、従業員は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:社風は鉄は国家なり。を貫いているイメージ。皆プライドをもっ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:上意下達。風通しは悪くないが基本的には上の決定により下が振
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:本社と現場によって風土は大きく違っている。双方のコミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:この会社は能力に見合った仕事を任せてくれる良い会社だと思っ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:古い企業なので未だに保守的な考え方の人は多い。また、無駄な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違いがある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 請負契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働、購買部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:部署によってはハラスメント紛いなことが発生している
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:歴史の長い気球ということもあり、やはり古臭い風習やルールな
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工程業務部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、昭和の古い考え方の人が非常に多いです。組織体制・
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の人が多いです。メンタルが異常に強くない
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働購買部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系であり、昔ながらの体質である。実際に社歴の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:お堅い社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なので完全年功序列です。社内での誘いなども断りづら
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:理詰めで慎重に計画を立てる風土。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:大企業が故にスピード感は無く、慣例に従う風潮はまだある。組
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:万人が納得するまで徹底的に論理を組み立てるカルチャーあり。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:典型的な昭和の時代の会社といイメージです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:典型的な日本型企業であり、多くの従業員
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工程業務部/ 担当者

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:ザ、日系大手企業。年功序列、終身雇用、裁量を持てるのは40
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年配の社員の方に言わせると、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第と思います。とにかく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年功序列要素が強い。賞与査定に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば、とても立派で安定した会社ですが、一方で居心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職、年齢関係なくごく一部の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】室や部の親睦会はよく催されており、組
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回答者: 女性/ コーポレート系/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:古い日本の企業です。風通しが良いと思ったことはありません。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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