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秋田日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横手/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:
必要とあれば自主的に物を購入する。売り上げを気にして買えるものは気を使って買わなければいけない

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは良いと思う。店によるがわたしが居る部署はきちんとフィードバックされている

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:年1回の社長との個人面談があり、トップと直接話す機会があり
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組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、上司とは話しやすいと思います。交流ができる... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組合もあり、賞与も年2回。退職金も... 続きを見る
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いがあるので、断定は出来ませんが人間関係で悩ん... 続きを見る

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