回答者: 男性/ 管理業務主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
定年まで毎年昇給します。賞与はほぼ業績に左右されず夏冬計2月あります。手当は役職手当と資格があれば直接仕事に直結する場合と間接的に関わる場合とで金額に差を付けて毎月支給されます。それ以外は手当は時間外労働に対する手当はきっちり支給されます。
評価制度:
昇進、昇給に対する評価基準のようなものは聞いたことがありません。試験もありません。どちらかといえば年功序列に近いです。
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