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三重精機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:ヒラのオペレーターのうちは挑戦することは難しい組織体制・コ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造科/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない風通しは良くない(不満な態度を露骨にする
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
ダイバーシティ・多様性:多種的な国の人材が働いていることで外国にも大きく工場を構
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3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い。昔ながらの残業が良しとされる文化が根付いていた。... 続きを見る
2.9
埼玉県上尾市大字領家山下1152-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:課長とはコミュニケーションはとりやすい環境である。課長の方か... 続きを見る
2.4
岐阜県岐阜市鏡島中2丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは概ね良好だと思う。現場の声を吸収する姿勢は感じ... 続きを見る
3.1
愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理
企業カルチャー・社風:既存の取引先以外での新規事業が活性化してきている。新工場の建... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 内部監査、内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長補佐
企業カルチャー・社風:全体に保守的である。組織体制・コミュニケーション:全体に保守... 続きを見る
2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。上司が言うことを素直にやっていれば間違... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:先輩がきびしかった、上... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統的といえる企業風土。挑戦自体は行動として認めら... 続きを見る
3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各職場の中で小さいコミュニティが有り、その中... 続きを見る
3.6
大阪府東大阪市長田西2丁目4-7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的に若い人材が足りていないので、挑戦する機会には恵まれて... 続きを見る

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