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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:MS&ADグループの保険会社、中核事業会社が5社が連携しな
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回答者: 男性/ 営業企画、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:保守的。ややイノベーション的な発想が同業に比べて欠けるか?
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体質は古く、リモート導入等が進まない原因と思われる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:役職者は、三井住友海上からの出向者ばかりである。そのため、
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回答者: 女性/ 保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由だなと感じました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方の採用を
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:競合他社と比較して劣っている部分が多くあり、誇りを持って働
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:自由な気風で、人間関係はとても良いと思います。パワハラセク
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険金

1.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが損保代理店の圧力が大きいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務系/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:損保社の影響力が強すぎる。損保の言うことは絶対感がある。役
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回答者: 男性/ 成長戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:伝統的な損保系生命保険会社でありトップダウンで様々な指示や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:合併を繰り返しているため、いわゆる、吸収された側の出身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:能力とやる気とアイデァがあれば、それなりに声を大にして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間しっかり昼休憩の時間がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が多い職場なだけに、育児休暇や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者に比べて禁煙者は休まずひたす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社であり、試行錯誤で何でも進めてる現状。教育態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:合併している会社なので、出向者が多い。それぞれ独特の考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:割と大きな会社なので、何も言わなければ上司の好きな通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は営業と本社で大きく違うと思った。本社はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:・上層部は障がい者雇用に理解がある・よく朝礼などで「障
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回答者: 女性/ 監査グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:同じグループの損害保険会社より出向や異動になりこちらの保険
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見は言いやすいです組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客さま基点という社風があります。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:サービス支店という体制なのでそれなりに風通しは良いと思う。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は支社、支部によって異なります。風通しは比較的良いと感じ... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町2丁目6番4号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:独立した考えが定着している。営業の力がある人は、通常の企業で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 39F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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