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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発：ITエンジニアの場合は、案件次第で成長ができると思われてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発：ITエンジニアの場合は、案件次第で成長ができると思われてい

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発：お客様とのやり取りもしますし、派遣社員とのやり取りも必要なの

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発：資格取得に積極的。資格取得時、1回目で合格すればその費用は会

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい：大規模システムを担当してるだけあり、影響力の大きな仕事に携われているや

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発：会社には資格取得支援制度や「Schoo」を含め教育研修体制が

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発：若手の成長に対しては早いと感じる。中途が大半で研修制度も充実

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回答者：女性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発：OJT、OFF‐JT含めて教育制度はしっかりしていると思いま

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発：職種によっては自分一人で業務を行うことが多いので、結果が出れ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発：充実しているとは言いがたいが、大学院に通いながら働いているメ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発：資格取得の奨励金制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発：特にエンジニアに関しては優秀な人材が多く、ほかの企業のトップ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：教育制度はどの部署も充実はしていないと思います。中途採用がメ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発：参加するプロジェクトにもよりますが、残業時間は少ないです。

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回答者：男性/ 副部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発：セミナーや語学などの勉強は会社が行っている。語学はたとえ業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発：成績や成果に貢献できたときに、お客様、上司及び周りの同士から

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがい：技術者としてのスキルアップはもちろんですが、問題解決の力も身につけるこ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発：資格取得の奨励金制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発：充実しているとは言いがたいが、大学院に通いながら働いているメ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発：資格取得の奨励金制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発：自分の営業担当している案件にて評判が良く、お客様を紹介してい

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発：教育制度はどの部署も充実はしていないと思います。中途採用がメ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発：教育制度はどの部署も充実はしていないと思います。中途採用がメ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:取得手当あり、研修は自社研修のみ。働きがい:大手企業の案件に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:どんどん難しい仕事を任せてくれるし、スピード感もあるので、良

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:配属に大きく依存する。顧客によって先進的な技術を積極的に採用

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:しっかりやっていればちゃんと昇進できるが、年功序列感は否めな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:社内に研修を運用している、語学、java、ビジネスなど様々な

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:自社開発が多くあり、とても充実していると思う。年1回の若手、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:会社自身に未経験の人を育てるノウハウや力はありません。未経験

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長・キャリア開発：新卒でも責任がある仕事をまかされて、責任感を育てながら、お客

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:世界の技術を牽引する企業で、最先端の技術を体感・会得できます... 続きを見る

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ITエンジニア◆前給保証/年休125日/10連休可/幹部・PMを目指したい方歓迎/大手取引多数

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年俸制300万円～1000万円 ◆前給保証◆【年収例】600万円／31歳本社（東京都新宿区西新宿）または首都圏のクライアント先　◆転勤なし ◆リモートワーク案件あり

会社名	株式会社サンシーア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sunseer.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F

従業員数	95名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	望月敏行
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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