回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 55万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
給与について・・・同業他社の給与体系を鑑みると、不足している。
評価制度:
比較的に若い立場の意見を取り入れてくれる風潮はある。
昇進・昇格の基準は一般的かと。能力がずば抜けている為、昇進・昇格が早いかというとそうではなく、比較的早い程度。
給与について・・・同業他社の給与体系を鑑みると、不足している。
評価制度:
比較的に若い立場の意見を取り入れてくれる風潮はある。
昇進・昇格の基準は一般的かと。能力がずば抜けている為、昇進・昇格が早いかというとそうではなく、比較的早い程度。