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京都精管株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:OJTが大変早いスケジュールで進んでいく事が問題です。何より、膨大な仕事量の割には人員がすごく少ない。毎日残業長時間やっていても、土日交代で任意出勤しても終わりません。努力はしていたのに、会社からの回答は「早く終わらせてくれるか、次の仕事がある」。工場なので危険な作業もあるにも関わらず、安全に対する配慮が少ないです。重大な事故につながる可能性も大きいと思われます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:従業員は30名弱、私は派遣からの転職組だったので、正社
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3.1
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-22
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3.1
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
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兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちから色々な事を任せられる為、挑戦する機会は多いと思う... 続きを見る

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