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株式会社鐵建の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 安全衛生管理者(渉外・人事担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:
研修制度としては、入社前研修(4回5日間)、新入社員研修、管理職研修、リーダー養成研修、仕事習慣力強化研修、管理者指導力強化研修、若手社員の仕事力養成研修、新任管理者研修、仕事改善力強化研修等があります。
また、資格取得サポート、社内研修制度等もあります。国の支援制度(人材開発支援助成金)等を
積極的に活用し、社員の資格取得をサポートしています。関連資格を取得した場合には、資格取得手当が支給されます。

働きがい:
全国鉄骨ファブ上位10%のグレードに所属しています。
20代の社員が多く、活気にあふれ、チームワークを大切にしています。
5S活動に積極的に取り組み、鉄骨建築物の製作にプライドを持っています。
従業員の大半が鉄骨製作管理技術や溶接技術に係わる資格を有し、品質面での安定化に繋げている。
自分が携わった建築物が多くの方々に利用され、何十年、時には何百年とその土地に残ります。たとえ、自分が死んだとしても手掛けた建物が残り、人々に愛され、大切にされ続けるよろこびは格別なものでしょう。

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