回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
明確な評価基準が無く、経営者の感覚によって決められる。
何かを成し遂げても特に給与は上がらず、何もしなくても特にさがらない。
評価制度:
先に書いた通り、明確な基準は無い。
基本的に年功序列で、ほぼほぼ上がらないものと思っていれば間違いない。
明確な評価基準が無く、経営者の感覚によって決められる。
何かを成し遂げても特に給与は上がらず、何もしなくても特にさがらない。
評価制度:
先に書いた通り、明確な基準は無い。
基本的に年功序列で、ほぼほぼ上がらないものと思っていれば間違いない。