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株式会社杢目金屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:
上司は相性もありますが三十代前半が多くどちらかというと仕事をこなすのが手一杯なのでコミュニケーションや仲良くなったりはそんなに期待は出来ないでしょう。基本的に仕事以外で社員同士で話しません。昼食も一部の方は外出しますがコロナ禍を引きずってか皆机に向かって食べます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用しています。いい取り組みですが人によっては彼らの行動にストレスを感じると思います。

回答者: 女性/ 直営店事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:常に業務改善を進めていく社風。業務はやりやすくなり、残業時
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:上長と接客練習をする際、上手い人だとどんどん接客にいれても
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:社長は体育会系、社員は女性が多いからか体育会系ではないよう
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:2,3年目で店長をしてる人もいるが、基本役職持ちの人達が言
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:接客のトレーニングが毎週あるので、そこで週末に向けての練習
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とも距離が近く、わからないことや悩みがあればす
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗スタッフはしっかりとコミュニケーションが取
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:日本独自の文化を重んじているので、歴史が好きな人などは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:成長を意識する社風です。高みを目指して自分自身も向上し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:当時は会社としてはトップダウンな社風でしたが、現場はチーム
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店員
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3.8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店長次第だが、和気あいあいとした雰囲気が好... 続きを見る
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東京都豊島区目白14-8
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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