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株式会社博多エクセルホテル東急の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給は年功序列
給与は業績次第でカットされる

コンプライアンス強化されてからは残業手当も全額支払われるようになったが
基本給が低いので夜勤手当がある前提で生活しなければならない

評価制度:
年功序列なので勤務年数がながければ特に能力に秀でていなくても昇給できる

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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ホテル業界全体がそうだと思うが、やはり他業種に比べ給与水準は低めだと思
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株式会社博多エクセルホテル東急の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:退職金はライフプラン加給とう名目で月々支払われる。役職によって異なるが
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