同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
その他・その他
回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配送中は基本的には1人でまわります。配送が終わり、事務所で過...
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3.3
東京都港区三田3丁目7-18THE ITOYAMA TOWER 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代~30代の若い人が多いので、全体的に明るくまさに学校の...
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4.2
埼玉県鶴ヶ島市脚折1596-1
その他・その他
回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の「事業を通して社会問題を解決する」というビジョンが明確...
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0.0
東京都渋谷区円山町28-1道玄坂スカイビル11F
その他・その他
回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:現場での声が、環境改善に反映しやすく、密なコミュニケーション...
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2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション科
企業カルチャー・社風:縦割り。The縦割りである。トップダウンで現場からの意見が反...
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3.2
福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司に指示されることは徹底して行う、...
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2.6
東京都新宿区四谷1丁目6-1YOTSUYA TOWER 9F
その他・その他
回答者: 男性/ プランナー補佐/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ゲーム事業部
企業カルチャー・社風:言えば色々挑戦させてもらえるが最初がどうしても雑務中心になる...
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3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目1-8Barbizon8
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。上層部も社員との距離が近くコミュニケーション...
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3.4
東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一般的なコミュニケーションだと思う。近くもなく遠くもなく、自...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目1-30日本自動車会館
その他・その他
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:風通しがよくって来てい...
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株式会社梅田製作所のカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社梅田製作所の回答者別口コミ(5人)
- 製造業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年02月08日
- 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年03月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月06日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2016年05月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社梅田製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
個々に課せられている仕事について従業員ひとりひとりがよく理解しており、ときに代わりとして他の従業員がその仕事を任されても、同じようなクオリティを保ちながら仕事をしようという姿勢が垣間見えます。ものづくりの工程は多いため、繁忙期には1日の中で午前は検査の手伝い、午後からは圧入作業を手伝ったりと、作業場を行き来することもあります。
また、子どもがいる女性従業員も多いため、急な休みや女性特有の身体の不調などへの周囲の理解がとてもあることも挙げられるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員とパート・アルバイトという、立場による組織上の隔たりはないように思います。普段の仕事時は皆さんほぼ寡黙で、必要最低限のやりとりしかありませんが、仕事を通してコミュニケーションをとっているように思います。ミスしてしまったのであれば、まずは繰り返さないよう製品を作り上げる努力をしますし、その姿勢と製品から十分伝わるものがあると思います。そういったところがわりと円滑なコミュニケーションの切り口になっていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
結構外国籍の方は他社に比べて多いと思います、中国 ベトナム フィリピン などなど
今はいないけど、少し前までは 身体障害者の方もいたそうです。もう定年退職したそうです。
基本的に危険を伴う作業は男性が中心です、ただ 最終工程 (品物を包装する)は9割女性です
後は事務職も女性が8割です。重い製品は男性が包装してくれますので女性にとっては働きやすい
職場だと思います