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株式会社インサイド・アウトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インサイド・アウトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを372件掲載中。ライトハウスは、株式会社インサイド・アウトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイツネット/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
評価制度などを気にしすぎているせいか、変に堅い。
社員の仲を良くしたいという思いからなのか様々な事をやらせようとするが、小学校なのか？ここはと思うような事が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的皆話しかけやすく、話も聞いてくれるが分かってくれる訳では無い。

ダイバーシティ・多様性:
女性もかなり活躍していたし、むしろガツガツしている女性も多く皆それに対して違和感もなく働いていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:絶対的有利を誇る商材を扱うため社内はことなかれ主義で穏やか

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回答者：女性/ ウェブデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:コロナ禍にもなり会社のカルチャーや社風が変わりだいぶ働きや

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:給料のベースが高いからか、モチベーションが高い社員とそうで

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

組織体制・コミュニケーション:360度評価があるので表面上は仲が良くみえます。実

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので、フランクなコミュニケーションが取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：非常にギスギスした職場です。上っ面だけの人間関係で成り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

企業文化・社風・組織体制：業績をあげようと必死に仕事をしている人はもれなく足を引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

企業文化・社風・組織体制：どの仕事においてもノルマもなく、厳しい上司もいないので

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回答者：男性/ バックヤード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:学校のような会社ということでめんどくさい役割があります。組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

ダイバーシティ・多様性:事業柄かダイバーシティはかなり進んで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ここ最近給与を上げると税金など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：20代～30代の若い人が多いため、明るくコミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好だと思います。先輩や上司にも提案しやすい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：スティーブン・R・コヴィーの「7つの習慣」を基本的な行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業理念の浸透：繁華街を健全で魅力的なものにすることと、働く社員を物心両面で豊か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：会社行事に関しては、社員旅行や成果報告会は今のところ絶

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：社名にも関連しますが、『七つの習慣』という本を大事にし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：20代～30代の若い人が多いので、全体的に明るくまさに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：朝の勉強会や委員会活動など何にも役に立たない事を早出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：女性社員を増やしたいので一生懸命普通の会社を目指してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：七つの習慣というものを基に社員を教育しているのですが理解している

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業理念の浸透：7つの習慣に傾倒していてなにかと話題になるので、好きな人にはやり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業理念の浸透：経営理念を詰め込んだ経営計画書の内容を理解しているかテストを受け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:自称IT企業だがゴリゴリの営業企業。流石に声出しみたいなこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：上級職の方に高圧的な方がいないのがとても良いです。ミス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：媒体運営に関しては、法令遵守を第一にしています。社内外に対しての

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：組織体制は良くも悪くも変化が多いです。数年～10年先の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：学校のように学びが多い会社を目指して運営しているため多くの研修（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：多くの企業研修でも採用されている「七つの週間」を社員教

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：経営理念やビジョンなどを、毎期必ず全社員で共有しているのは、中々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：各スタッフの考えや自主性を尊重してくれる点は良かったで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：会社の経営数値なども社内システム上で全て情報共有されるので、会社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：組織体制は定期的に見直しが入ります。自分が所属する部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：「七つの習慣」というビジネス書を社員教育の基本にすえて

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会社名	株式会社インサイド・アウト
業界	その他（その他）
URL	http://www.insideout-corp.jp
所在地	東京都港区三田３丁目７－１８THE ITOYAMA TOWER 3F

従業員数	70名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	島田修平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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