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株式会社総合施設管理の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時は、社内研修。契約までの流れをレク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】質問ができる風通しの良い環境。 自らの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】夕方、帰社後に部署別に報告会。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】折衝力。 お客様への報告・提案時に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】社員同士のコミュニケーションが、しっかり取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていきました。報告会で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的です。 入社時にマンツーマンで現場体験
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】物事を考えることについて、新しい
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株式会社ザイマックス関西

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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商業運営部/ 担当
成長・キャリア開発:様々な物件を経験させる為、多くの従業員は配属されて１・2年、... 続きを見る
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大東建託パートナーズ株式会社

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東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:ご入居者様からお困りの連絡を頂き、対応が完了した時に感謝の言... 続きを見る
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株式会社ハイパー

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株式会社総合施設管理の回答者別口コミ（17人）

  • 管理PM事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月28日
  • プロパティマネジメント部 / 主任 / プロパティマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月02日
  • 管理PM事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年05月11日
  • 管理PM事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月11日
  • 管理PM事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月11日
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