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回答なし

回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間を制限するような方針ではあるが、それに伴う業務の効率
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:仕事量が多く、仕事が回っていない部署が多い印象。そのため部
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:ミスミ向けへの製造と販売がほとんどなので経営は安定している。その分、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。現場や若手から何か上がることは無い。ただ
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回答者: 男性/ 経営総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:在籍中に稼ぐことができるかが全て。極一部のトップマネジメント(親会社か
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:寮はありません。通勤手当はあります。その他はわかりません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:なし。親会社のミスミしだい。事業の弱み:慢性的な人で不足。国内に拠点
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:部署によりますが、女性は働きにくいと思います。現場にはほとんど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:地方のメーカーの割にボーナスはそこそこ貰える方だと思いますが、年に1回
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:ディズニーランド3,000割引ラフォーレ、マリオットホテル7割引(但し
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:新規事業を立ち上げるという方向性は無く、既存事業を如何に維持拡大して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:成長はない。よくトヨタの生産方式とか言っているが全然いかされ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して職場に復帰される方が多いと思います。復帰後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:某有名なリゾートホテルと提携していて1泊2日夕食付きで1人あたり1万円
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:様々な製品を扱っている所また一定の技術力もある事業の弱み:毎年ビジネ
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:清水周辺では、給与はいい方?評価制度:年功序列はある。また男性を評価せ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はそれなりですが賞与はよいと思います。評価制度:評価は現場をあま
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張った分だけ見返りはあります。手当は期待できませんが、賞与は期待でき
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:改善活動が盛んで実力主義。上に認められるれば、若くして昇格
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:日曜のみ工場休みシフト制多様な働き方支援:リモートは出来る人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:マネージャークラス以上(ミスミ本社からの出向社員・中間管理職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:県外に自宅があるひとは、家賃補助がある。半分は会社持ちオフィス環境:普
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業が毎日あるので、基本12時間労働している。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:人を育てて欲しいという意向は強いように見えますが、支援制度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月15日
雇用の安定性:離職率が高いです。とにかく忙しのである程度の実績実力があれば比較的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:若手でも海外出張やプロジェクトを任せてもらえる環境だと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日120日以上と有りましたが、日勤の場合は
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い時はかなり多い。加工現場は特にシフトも
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。私が知る限りでは1人しかいない。休暇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】長期連休は基本的に正月
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証課/サブリーダー/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は並程度。退職金は役職次第ですが、平均的
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:開発の人材が多いため、新しい物づくりに特化していると思う。現場は、最
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:残念ながら研修制度はほとんど無い。資格を取得した場合の一時金
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社ができて10年位になる。それまでに新入社
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