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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:
積極的に動き、自発的に考えられる人が評価される風潮です。
よく食べる人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれが多くのタスクを持っているため、場所によってはコミュニケーションが難しいところもあります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】早出、残業、休日出勤もしばし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】目標があって、会社の方向性と

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

組織体制・コミュニケーション:20代から40代と若い人が多く、活気があります。若

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会社名	株式会社佐勇
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sayu.jp/
所在地	東京都港区六本木７丁目２－５２Ｆ

従業員数	75名
設立年	1977年
資本金	88百万円
代表者	佐藤広志
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1028件)
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