回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：拘束時間に対して給与が少ないように感じます。
残業も多くスタッフのモティベーション低下を招いていると思います。
早番、遅番を設けるなとして拘束時間を短縮したり、休みを増やしたりして福利厚生を充実させる事でスタッフの定着率も良くなると思います。
残業も多くスタッフのモティベーション低下を招いていると思います。
早番、遅番を設けるなとして拘束時間を短縮したり、休みを増やしたりして福利厚生を充実させる事でスタッフの定着率も良くなると思います。