回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年に1回の昇給と年2回の賞与があります。昇給については個人の能力を重視しており年齢に関係なく実績等によって基本給が上昇します。多くの場合は年齢や勤続年数に応じて変わってきますが、年功序列が関係ない、ある意味実力次第といった雰囲気が感じられ、特に手に職をと思う人には出来栄え等の形で評価してもらえる給与体系と思います。
1年に1回の昇給と年2回の賞与があります。昇給については個人の能力を重視しており年齢に関係なく実績等によって基本給が上昇します。多くの場合は年齢や勤続年数に応じて変わってきますが、年功序列が関係ない、ある意味実力次第といった雰囲気が感じられ、特に手に職をと思う人には出来栄え等の形で評価してもらえる給与体系と思います。