回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 48万円 | 0万円 | 124万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 124万円 |
夏季と冬季の年2回支給。
年間利益によっては特別賞与もあり。
給与額は半期の利益より人事評価制度を用いた採点に基づき支給されるため給与の○○か月分とかではない。
完全な実績評価である。
インセンティブ:
注文営業職、注文設計職、工事管理職の一般職にはインセンティブがある。
注文営業職:契約物件の10%程度
注文設計:一律¥5.000/一契約物件
注文工事:担当現場利益の3%程度
分譲部門はインセンティブなし。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 一般
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