口コミ投稿日:2023年03月04日
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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最新の回答:2023年06月02日
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株式会社リカレントの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に営業は数字を出している人が評価されるため、とにかくいかに数字を出すかが命です。一方で目標達成していなくても詰められることなどはないため、全員が全員数字に貪欲というよりは怠けてしまっている人も一定数います。
そういう点では自身を奮い立たせながら成長できる人が数字を上げており、目標達成できない人は毎度達成できないという二極化した状況のようにみえます。
働きがい:
実際に自身が担当したお客様より直接感謝される瞬間や、そのお客様が資格取得を通してキャリアアップしたり、授業の補佐役に来てくれたりした時は大変嬉しいです.