口コミ投稿日:2021年10月06日
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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3.6
福岡県福岡市中央区今泉1丁目11-12英進館総本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員でも正社員でも、辞める人はすぐに辞めます。...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 30F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルが想像以上に整っていた点。覚えればある程度仕事がで...
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3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:これからの子ども達の育成のお手伝いをする、素晴らしい仕事だと...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目13-22大拓ビル17 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外国の方とたくさん話す機会があるのかと思っていたが、全くなか...
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3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒さんをお金の道具としか思っていない方が思ったよりも多く、...
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3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】仕事の幅が広げられる、色々な職種を経験できる。【...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多三井ビルディング2号館 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】専門職を探していて、給料も他と比べ良かったから【...
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2.8
東京都文京区音羽1丁目19-18東京都助産師会館 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップがある。何をやっても認められない、給与にも反映...
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3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 19F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人によるが、業務の偏りが大きいため、タフでないと続けていけな...
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3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は教室勤務でしたが、おもっていたよりも大変いそがしくて、...
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株式会社リカレントのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社リカレントの回答者別口コミ(8人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月25日
- カウンセラー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月04日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月25日
- 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月03日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リカレントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昨今ニーズのある社会人教育に携わりたいと思い入社し、受講生の姿などを間近で見れたことは仕事のやりがいにもなった。
ただ、あくまで営業なので、学習を頑張る人を応援したいというだけでは辛くなると思う。数字のために強く営業をかける場面も当然出てくる。
勤務時間や休日などが入社前に聞いていた内容とは異なった部分があった。