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回答者別の社員口コミ(株式会社リアライブ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育・研修の体制は全く整っていません。組織体制の変更も多く、受け入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:拡大フェーズの企業のため、入社者数は毎月数名います。新卒が8割の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:中小企業やベンチャーを知らなかった学生が、イベントに参加して価値観が変
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はMBOの達成度合いにより半期に1回、ボーナスは年1の決算賞与があ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:業務量は依然と変わらないが、急に45時間の制限ができたので、
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:2018年4月より、見込み残業45時間となり、45時間以上の
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:理念を大事にしすぎて(という言い訳で)、職責を全うしな
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:理念「入社3年後のミスマッチをなくす」や社名の由来であ
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口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:JobTryoutを中心とする早期の採用ソリューションの営業では、営業
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:特に新卒採用の事業部では、イベントの運営や学生との面談の関係
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口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:以前は勤怠すらありませんでしたが、今は完全週休二日制で、土日
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口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:幹部は全員男性です。「男性だから」「女性だから」というような発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:社員数の少なさに対して、時短勤務や育休中の社員数は多いと思いま
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口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:駅からオフィスまでコンビニがありません。ランチも高いところが多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:アークに移転し、窓はありませんが、照明も明るく緑の多い綺麗なオフィ
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