回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給としての給与は高くはありませんが、結果を出していけば小さな会社なので個々の頑張りや実力は見えやすいです。自分の貢献度や売り上げに応じてのインセンティブがあり、頑張れば頑張った分の見返りはあると思います。各種手当はあまり充実していません。
同僚の給与は入社のタイミングや、状況によって基本給にもばらつきがあった印象です。
会社のなかで自分のできることをどんどん見つけていって、売上を伸ばしていけば高い給与も望めると思います。基本的には年俸制という感じで私が働いていたときには年に2回、など決まったボーナスはありませんでした。扶養手当や家賃補助、退職金などの制度や手当は充実していないので、自分でしっかりと貯金して将来に備えられる人には良いかもしれません。昇給に関しては定期的な見直しがあるわけではないので、自分で交渉した方が良い会社です。とにかく実力主義で、仕事をどれだけこなすかによって給料はどんどん変わるので、バリバリ働いてプライベートより仕事！という人には向いている会社だと思います。
また、アルバイトは別ですが正社員は基本給に残業代も含まれており、別途の手当などもつかないので自分でバランスをとって働く必要があると思います。
基本給としての給与は高くはありませんが、結果を出していけば小さな会社なので個々の頑張りや実力は見えやすいです。自分の貢献度や売り上げに応じてのインセンティブがあり、頑張れば頑張った分の見返りはあると思います。各種手当はあまり充実していません。
同僚の給与は入社のタイミングや、状況によって基本給にもばらつきがあった印象です。
会社のなかで自分のできることをどんどん見つけていって、売上を伸ばしていけば高い給与も望めると思います。基本的には年俸制という感じで私が働いていたときには年に2回、など決まったボーナスはありませんでした。扶養手当や家賃補助、退職金などの制度や手当は充実していないので、自分でしっかりと貯金して将来に備えられる人には良いかもしれません。昇給に関しては定期的な見直しがあるわけではないので、自分で交渉した方が良い会社です。とにかく実力主義で、仕事をどれだけこなすかによって給料はどんどん変わるので、バリバリ働いてプライベートより仕事！という人には向いている会社だと思います。
また、アルバイトは別ですが正社員は基本給に残業代も含まれており、別途の手当などもつかないので自分でバランスをとって働く必要があると思います。