回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 35万円 | 10万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
昇給は、明確に決められた賃金テーブルに沿って行われる。昇給幅は前年度の目標と実績に基づき決められる。評価ごとの上がり幅が決まっている。賞与はマトリクスに沿って決定される。多少個人評価によるプラスはあるが、大きなものではない。住宅補助は手厚い。
評価制度:
評価は年に一回。直属の上司を経由して、社長まで報告されて決定する。
昇給は、明確に決められた賃金テーブルに沿って行われる。昇給幅は前年度の目標と実績に基づき決められる。評価ごとの上がり幅が決まっている。賞与はマトリクスに沿って決定される。多少個人評価によるプラスはあるが、大きなものではない。住宅補助は手厚い。
評価制度:
評価は年に一回。直属の上司を経由して、社長まで報告されて決定する。