回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都内百貨店のち路面店
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
コロナ禍では昇給はほぼ無いといっても良い。また、百貨店自体が閉まると営業自体ができないので基本給のみ支給される。
賞与はなく、店舗毎のインセンティブがある。場所によっては複数店舗を合算してのインセンティブ基準になるので、自店のみ達成していても対象にならないこともある。昇給額は前年の個人売上に準拠するので数字はある程度しっかり追う必要がある。
評価制度:
売上によって昇給額も決まるため、毎年前年の売上より多く売る必要がある。途中から評価が数字だけではなくなったので、店舗のメンバーと良好な関係を築く必要がある。
コロナ禍では昇給はほぼ無いといっても良い。また、百貨店自体が閉まると営業自体ができないので基本給のみ支給される。
賞与はなく、店舗毎のインセンティブがある。場所によっては複数店舗を合算してのインセンティブ基準になるので、自店のみ達成していても対象にならないこともある。昇給額は前年の個人売上に準拠するので数字はある程度しっかり追う必要がある。
評価制度:
売上によって昇給額も決まるため、毎年前年の売上より多く売る必要がある。途中から評価が数字だけではなくなったので、店舗のメンバーと良好な関係を築く必要がある。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー
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