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ミライク株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー

2.9
口コミ投稿日：2023年03月19日
事業の強み:
人材派遣として、さまざまな業界に進出している

事業の弱み:
社員の質

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】個々の年齢的また体力により長く働けるか、ま
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3.3
東京都千代田区神田司町２丁目６司町ビル　７Ｆ
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回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
事業の強み:珍しい場所で仕事が出来る。観光もできる。貯金がしやすい。... 続きを見る
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株式会社WEDGE

3.6
大阪府吹田市豊津町１３－４４
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:成績だけでないといいつつ、成績が中心で采配されている。営業会... 続きを見る
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株式会社ヒューマニック

3.7
東京都新宿区新宿４丁目３－１７FORECAST新宿SOUTH　５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント

3.7
東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業展望:大手2社と比較しても、「紹介事業」への投資が多く、採用課題全... 続きを見る
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株式会社トップ・スタッフ

4.2
東京都目黒区東山３丁目８番１号
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】キャンペーンで、大元のポケットカー... 続きを見る
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株式会社パーソナル・エフシェンシー

2.9
千葉県柏市東上町６３２東山ビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
社長の手腕:社長は、かなりしっかりしている人達でした。経営者の魅力は、盛... 続きを見る
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株式会社アド・ソアー

3.1
神奈川県川崎市高津区坂戸３丁目２－１ＫＳＰ西棟　３００－Ａ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
事業での社会貢献:自社で医療機器の開発を始めています。
実際にドクターと使用感... 続きを見る
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株式会社プラチナコンシェルジュ

2.7
富山県富山市
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 観光案内/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し
事業の強み:ともかく国際色豊かで明るく楽しいフレンドリーな仲間が多いです... 続きを見る
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株式会社ケイズグループ

3.2
千葉県市川市南八幡３丁目６－１８ミーナアサヒビル　３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 鍼灸接骨院/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:間違いなく業界ではトップ企業事業の弱み:保険請求はいつか使え... 続きを見る
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株式会社コンコードエグゼクティブグループ

4.3
東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティグランキューブ　１８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ Web担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
事業の強み:求職者に関しては、紹介や書籍、Webから集客できており、スカ... 続きを見る
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ミライク株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

ミライク株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 機能機材製造課 / 工程リーダー / 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
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