口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.7
群馬県太田市西本町51-9
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回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
富山県魚津市
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に固定された時間に拘束されません。仕事の進行具合で個人に裁...
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4.2
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする風土が根強く、積極的な提案や主体性が...
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東京都千代田区麹町３丁目３－８丸増麹町ビル ４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2.8
東京都世田谷区成城６丁目１６－２０
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部は連結しているようだったが、末端の技術者は派遣さらて別...
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3.0
神奈川県横浜市西区北幸２丁目５－１７横浜ＮＳビル６０１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念としては綺麗事が社内に掲示してあったが、結果に至るま...
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3.3
東京都千代田区神田司町２丁目６司町ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ サービス係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:ホテルや旅館では海外の人も働いているので、異文化交流ができま...
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3.1
東京都江東区新砂１丁目６－３５イーストスクエア東京 ２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ルールが決まっているのに現場の判断でルール無用、荷物の心配無...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－８新大阪阪神ビル ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったものの挑戦して正当な評価をきちんと受けたい場...
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3.4
東京都新宿区西新宿１丁目２３－７新宿ファーストウエスト ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】だいたい決まっている。がどうしても休憩時...
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ミライク株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミライク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機能機材製造課/ 工程リーダー
組織のコミュニケーションはかなり密に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、国籍は日本が出来れば問わず、障害も業務可能なら問わず。