回答者： 男性/ 電工・ネットワーク業務・セキュリティー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
皆勤手当・有資格手当・運転手当・短期出張手当・管理者手当・現場手当・家族手当・通勤交通手当等
各種手当が少額でもいくつかの手当が付くと大きい。
賞与も業績次第ですが、年２回とは別に報奨が出たりもします。
制服貸与してます。
評価制度：
実力主義が中心で、頑張った人が給与アップ、賞与査定も良くなる状況です。
売上を向上させるには、技術力は勿論ですが、人とのコミュニケーション能力や教養、明るさで雰囲気作りも必要です。そういった人間性も評価となります。
皆勤手当・有資格手当・運転手当・短期出張手当・管理者手当・現場手当・家族手当・通勤交通手当等
各種手当が少額でもいくつかの手当が付くと大きい。
賞与も業績次第ですが、年２回とは別に報奨が出たりもします。
制服貸与してます。
評価制度：
実力主義が中心で、頑張った人が給与アップ、賞与査定も良くなる状況です。
売上を向上させるには、技術力は勿論ですが、人とのコミュニケーション能力や教養、明るさで雰囲気作りも必要です。そういった人間性も評価となります。