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株式会社ピークアドバンスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ピークアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピークアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

事業の強み:なんでも節操なくやるところ事業の弱み:軸がないビジョンがない既得特権

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

事業の強み:軸がないので、どんな仕事もやる。エンジニアが翌日営業とか。事業の弱み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長性・将来性：長年、注力してきたモバイル事業をグループ会社に丸投げし、プログラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：90%は客先常駐という派遣料が占めているため、月一回未満しか本社に赴く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：客先常駐が大部分を占めるため、先行きが不透明。自分のキャリアを考えた時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長性・将来性：主に携帯電話事業で長らくやってきたが、本社で小学生相手にプログラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：最近流行りのプログラミング教室を最近になり、開校する。何か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

新規事業への取り組み：ほぼ全社員が客先従事のため、技術やノウハウの蓄積がなされて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：ほぼ技術派遣で利益を上げるため、自社にノウハウ、技術は蓄積されて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

会社の安定性：電気工事関連の事業で失敗し、その経験から会社自体が非常にタイトにな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長性・将来性：オフィスの大半を使用、講師を雇い、新たな事業として、最近流行りの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

会社の安定性：ベンチャーのような形態から始まった会社のため、少数で社長を頂点とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

事業での社会貢献：携帯電話という身近なものを裏で支える仕事で、現代社会においての

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

会社の安定性：業務の関係上、時には配属先が頻繁に変わる事があります。慣れた頃に次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

事業での社会貢献：移動体通信のインフラに関わる業務がほとんどであったため、現在で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ソリューション事業の伸びがこ... 続きを見る

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会社名	株式会社ピークアドバンス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.p-ad.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区北堀江１丁目１－２３養田ビル四ツ橋館　６Ｆ

従業員数	50名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	岡本憲知
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート事業の強み:クレジットカード業界を基幹としている。昨今のキャッシュレスの... (続きを見る)

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