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株式会社ピークアドバンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
事業の強み:
なんでも節操なくやるところ

事業の弱み:
軸がない
ビジョンがない
既得特権を離さない

事業展望:
思いつかない
某新キャリアの仕事が無くなれば、また下降していくと思う

回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:軸がないので、どんな仕事もやる。エンジニアが翌日営業とか。事業の弱み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:長年、注力してきたモバイル事業をグループ会社に丸投げし、プログラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:90%は客先常駐という派遣料が占めているため、月一回未満しか本社に赴く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:客先常駐が大部分を占めるため、先行きが不透明。自分のキャリアを考えた時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:主に携帯電話事業で長らくやってきたが、本社で小学生相手にプログラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:最近流行りのプログラミング教室を最近になり、開校する。何か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:ほぼ全社員が客先従事のため、技術やノウハウの蓄積がなされて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:ほぼ技術派遣で利益を上げるため、自社にノウハウ、技術は蓄積されて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:電気工事関連の事業で失敗し、その経験から会社自体が非常にタイトにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:オフィスの大半を使用、講師を雇い、新たな事業として、最近流行りの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:ベンチャーのような形態から始まった会社のため、少数で社長を頂点とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
事業での社会貢献:携帯電話という身近なものを裏で支える仕事で、現代社会においての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
会社の安定性:業務の関係上、時には配属先が頻繁に変わる事があります。慣れた頃に次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:移動体通信のインフラに関わる業務がほとんどであったため、現在で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性はあまり感じられない。実際、受け持っている仕事が半減した時期
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