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株式会社ハウテレビジョンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
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アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社内勉強会】ほぼ全員が中途入社の社員の集まりで、それぞれが全く異な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社内勉強会】優秀な社員の集まりなので、自助的に勉強会が自然発生する
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】担当の上席と目標を共有して、設定段階からブラッシュアッ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力次第にはなるがキャリア
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】会社のビジョンやミッションに沿った目標、個人的な目標を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後の導入において、研修やマニュアル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社の中でほとんどの役割につき、1名し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:研修とよべるものがある訳ではないので、もう少し積極的に教育や研修の制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:入社時にある程度の説明を受ける機会があり、放ったらかしという訳ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会社の雰囲気や社長のやり方などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】IT用語などの研修がた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】行動力やストレス態勢は強くなるかもで
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