回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は少ないが、基本給が高い。
みなし残業のため残業しても給料が変わらないが、残業は多くないためお得。
評価制度:
評価制度はあまり明確にされていないため、不満がある人は一定数いる。
実力よりも現場の単価によって決まっているように思われる。
賞与は少ないが、基本給が高い。
みなし残業のため残業しても給料が変わらないが、残業は多くないためお得。
評価制度:
評価制度はあまり明確にされていないため、不満がある人は一定数いる。
実力よりも現場の単価によって決まっているように思われる。