口コミ投稿日:2021年10月25日
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:品質にはかなりこだわり、不良品は出さないように管理が徹底して...
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3.0
大阪府守口市京阪本通1丁目4-10白はとグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品製造、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:報連相が出来ず、社員も仕事が遅い人と早い人と分かれており、基...
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3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かある方だと思います。むしろ、そういうタイプ...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長
組織体制・コミュニケーション:人員削減のため管理職の兼任が増加しているため、プレイングマネ...
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3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンが...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:経営陣からのメッセージが頻繁にあり、企業が一丸となり頑張る社...
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3.4
東京都品川区東品川4丁目12-2品川シーサイドウエストタワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 技術職(研究・開発等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員からベテランまで挑戦を後押しする雰囲気はある。組織体...
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3.4
東京都中野区中野5丁目33-4山の手六番館 1F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。最近の若い子には理解できないので...
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3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一族経営でこれといった理念やビジョンは感じられません。
上層... 続きを見る
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3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】きつく注意したり、怒ったりする時に、人...
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株式会社ディメールのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社ディメールの回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年10月25日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年05月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディメールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
営業、生産、管理と3部門に分かれていて、縦割り感はある。横のコミュニケーションは少し取りづらいかも。
組織体制・コミュニケーション:
営業部門のメンバーは割と仲良く仕事をしている。また、コロナ前は飲み会も年に数回あったりして、コミュニケーションは取りやすい。飲み会の参加は強制ではないので、断っても全く問題ない。
ダイバーシティ・多様性:
地方の会社なので人種、国籍に関しては少し目立つかもしれませんが、それに対して阻害するようなことは無いと思います。多様性については寛容になっている雰囲気はあります。