Item: 株式会社ティーユーロジネット
Rating: 2.3
Author: 男性 / 運送 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.4

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは苦手なのかなという人も少なからずいるので密にコミュニケーションをとれるかといわれればそういうわけではない。ただ、中心のメンバーになっている人の間ではそれなりにコミュニケーションが行われている。

ダイバーシティ・多様性:
研修生として外国人の方が働いていたりするため、違う国の文化や感性を知ることができる。またそういった方たちと交流する機会ももうけられたりしている。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：担当部署によって特にこれといって付き合いもないし仲がい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：一部うるさい方もいるが特に会社がこれといってうるさいこ

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回答者：男性/ 運送/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

ダイバーシティ・多様性:倉庫内のアルバイトに外国人実習生を多く雇っています。真面

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会社名	株式会社ティーユーロジネット
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.tu-logi.co.jp/
所在地	広島県安芸郡坂町北新地１丁目４－３１

従業員数	472名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	北浦大作
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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