回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：細かい人事評価制度が設定されており、自分がどこを評価されているのか、また足りない部分はどこかが分かる。足りない部分や分からない部分を補うための研修制度があるので自身が成長できキャリアアップへのイメージもしやすい。階級ごとに細かく給与設定もされているので給与の部分でも納得できる。
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口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 10万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |