回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 5万円 | 18万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
基本給が低く、あとは職能給などで取り繕っています。今はわかりませんが、当時は健康保険・年金を自分で払わないといけなかったので手取りが多く見えても結局そこから社会保険を支払うと高卒初任給並みの給料でした。
賞与はありましたが、業務量に比べて少ないです。
インフルエンザの予防接種に補助が出たのはよかったです。
評価制度:
そもそも基本給が低いので昇進や昇格しても微々たるものでした。
基本給が低く、あとは職能給などで取り繕っています。今はわかりませんが、当時は健康保険・年金を自分で払わないといけなかったので手取りが多く見えても結局そこから社会保険を支払うと高卒初任給並みの給料でした。
賞与はありましたが、業務量に比べて少ないです。
インフルエンザの予防接種に補助が出たのはよかったです。
評価制度:
そもそも基本給が低いので昇進や昇格しても微々たるものでした。