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株式会社スタッフエージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:
比較的若い方が多く働いている
代表も40代の若さ

20代の社員:3名
30代の社員:4名

分からない事も相談しやすい環境にあります。
お休みの日もプライベートで出かけたりなどもしたりと、比較的仲がいい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的多い

仕事の際もコミニュケーションを多く取り、仕事などに取り組んでいる
良かったことなども一緒に喜んだり、不満は静かに聞いてくれたりする上司・同期がいます。

その分なんの相談でも比較的しやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
男性・女性:5:5

国籍:働いている方皆さん日本人の方
宗教:とくになし
ワークスタイル:個人で決めることが可能
企業の競争力に繋げる取り組み:取り組みはとくにありません
(個人で他社さんに負けないようにと思う気持ちは必要)

回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも背骨がない。全員が全員バラバラの方向を向いて業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は、いつも優しく気にかけてくれます。高圧的な人
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回答者: 女性/ 採用コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:同僚、上長問わず意見を伝えやすい雰囲気で非常にフラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業理念の浸透:企業理念がまだまだ固まりきっていないように思える点。逆に言えば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:小規模な会社なので良くも悪くもアットホームな社風。向上
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